แนะนำ Qualtrics + Accel Millennial Series

iStock.com/VLADGRIN
Qualtrics และ Accel ได้รวมตัวกันเพื่อสำรวจกว่า 8,000 พันปี Gen Xers และ boomers ทั่วโลกเพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับมุมมองทั่วไปในหัวข้อที่หลากหลาย

มีการบันทึกไว้เป็นอย่างดีว่าคนรุ่นมิลเลนเนียได้เข้ามามีบทบาทต่อ boomers ทารกในฐานะคนรุ่นใหม่ที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาในปีนี้ นอกจากนี้ยังเป็น“ หนึ่งในรุ่นที่ศึกษามากที่สุดจนถึงปัจจุบัน” - มากจนทำให้มีการค้นพบอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับพันปีและการเลือกตั้งประธานาธิบดีที่กำลังจะมาถึง และข้อมูลมากมายเกี่ยวกับความคิดเกี่ยวกับอาชีพและงานนับพันปีหรือแม้แต่สถานที่ที่ดีที่สุดสำหรับการทำงานเป็นพันปี

ข้อมูลทั้งหมดนี้มีประโยชน์ แต่ก็ไม่สามารถสรุปได้เช่นกัน ตัวอย่างเช่นเมื่อ Brian O’Malley - หุ้นส่วนที่ Accel ใช้เวลาดูข้อมูลบางอย่างเขาพบว่าข้อมูลนั้นไม่สอดคล้องกับการรับรู้ที่เป็นที่นิยมเกี่ยวกับคนนับพันปี วิธีที่ดีที่สุดในการจัดเรียงข้อมูลที่ไม่ตรงกันในข้อมูลบุคคลที่สามคืออะไร เพื่อทำการวิจัยเบื้องต้น

ดังนั้นในสององค์กรที่เชื่อในพลังของการวิจัยขั้นต้นเพื่อให้ได้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับหัวข้อและแนวโน้ม Qualtrics และ Accel ได้มารวมกันเพื่อสำรวจกว่า 8,000 พันปี Gen Xers และ Boomers ทั่วโลกเพื่อทำความเข้าใจมุมมองของเราในหลากหลายหัวข้อ .

เรากำลังเปิดตัวอีบุ๊คและอินโฟกราฟิกจำนวน 13 ชุดในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้าจากการค้นพบของเราเพราะเราคิดว่ามันอาจมีประโยชน์ในวงกว้าง เป็นเรื่องน่าสังเกตว่าเราไม่ต้องการแสดงการค้นพบเหล่านี้ว่ามีสิทธิ์ มันมีความหมายจริงๆที่จะเสริมการวิจัยของบุคคลที่สามที่มีอยู่ ด้วยเหตุนี้เราจึงสนับสนุนให้ทุกองค์กรดำเนินการวิจัยเบื้องต้นเพื่อทำความเข้าใจในหัวข้อที่มีความสำคัญต่อพวกเขาอย่างลึกซึ้ง

ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้าเราจะแบ่งปันผลการวิจัยเกี่ยวกับทัศนคติต่อเงินเทคโนโลยีสถานที่ทำงานและอื่น ๆ เช่น:

เงิน: 46% ของคนนับพันปีกล่าวว่าพวกเขามีหนี้บัตรเครดิต 10,000 ดอลลาร์หรือมากกว่า ในขณะที่คนส่วนใหญ่ต้องการซื้อบ้านและรถยนต์หนี้นี้กำลังกลับมา
ความสัมพันธ์กับเทคโนโลยี: 53% ตื่นขึ้นมาเพื่อตรวจสอบโทรศัพท์อย่างน้อยหนึ่งครั้งต่อคืน
อนาคต: 41% ของคนนับพันล้านเชื่อว่าเราจะตั้งรกรากบนดาวอังคารในช่วงชีวิตของพวกเขา

วันนี้เราจะเปิด eBook เล่มแรก -“ Millennials และ Women in Leadership”

ขณะที่คนรุ่นต่อ ๆ ไปมีความก้าวหน้าในอาชีพของพวกเขาคนรุ่นใหม่จะเข้ามามีบทบาทเป็นผู้นำคนใหม่และบทบาทเหล่านี้จะถูกเติมเต็มโดยผู้หญิง ด้วยการเลือกตั้งประธานาธิบดีสหรัฐนี้อเมริกากำลังเตรียมที่จะต้อนรับประธานาธิบดีหญิงคนแรก

ดังนั้นจึงเป็นเวลาที่สมบูรณ์แบบในการสำรวจคำถามที่สำคัญ: พันปีดูผู้หญิงในบทบาทความเป็นผู้นำได้อย่างไร นี่จะเป็นรุ่นที่สร้างความเท่าเทียมกันระหว่างเพศหรือไม่?

การวิจัยพบว่าคนส่วนใหญ่เป็นพันปี Gen Xers และ boomers กล่าวว่าผู้ชายและผู้หญิงเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพเท่าเทียมกัน แต่คนนับพันปีมีแนวโน้มที่จะพูดว่าผู้หญิงเป็นผู้นำที่ดีกว่าคนรุ่นก่อน ๆ ผลการวิจัยอื่น ๆ :

66% ของผู้หญิงพันปีและ 72% ของผู้ชายพันปีชอบทำงานกับคนที่เป็นเพศของตัวเอง
ผู้หญิง 41 พันล้านคนเท่านั้นที่เชื่อว่าผู้ชายและผู้หญิงได้รับการตัดสินตามหลักเกณฑ์เดียวกันในสถานที่ทำงาน
ผู้ชายพันปีจำนวนมาก (33%) มากกว่าผู้หญิง (21%) รู้สึกว่าถูกกีดกันจากการทำงานบ่อยครั้งเนื่องจากเพศของพวกเขา

ฉบับที่ 01 มีให้ที่นี่ที่ www.qualtrics.com/millennials คุณสามารถเลื่อนดูสไลด์ด้านล่าง